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    听到这番话，被选中的人们个个精神抖擞，仿佛看到了美好的未来就在眼前。

    他们纷纷表示一定会全力以赴，绝不辜负花步晚的期望。

    随着时间的推移，花步晚的肥皂生意愈发红火。

    订单如雪片般飞来，作坊不得不加班加点赶制以满足市场需求。

    与此同时，为了进一步提高产量和质量，花步晚又招募了更多的工人，购置了新的设备，作坊的规模也随之逐步扩大。

    花步晚作为一名极具创新思维的管理者，不仅将现代先进的管理理念巧妙地融入到传统的生产模式之中，而且还根据不同员工的技能特长，进行了精细而明确的分工，使得整个生产流程变得井井有条、高效有序。

    更为重要的是，她开创性地推行了按劳付酬的薪酬制度，极大地激发了工人们的工作积极性和创造力。

    随着生产效率的显着提升，作坊所获得的利润也日益丰厚。

    于是，花步晚决定用这些多余的利润来进一步激励员工。

    她精心挑选出那些表现卓越的销售冠军以及勤劳肯干的劳动标兵，并慷慨地为他们购置了大量的粮食和崭新的衣物。
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